Consultant SIRH - AGIRH

Consultant SIRH - AGIRH

Description de l'offre

Appartenant à un groupe de premier plan sur l’échiquier économique national présent dans plusieurs secteurs d’activité, notre client intervient depuis 2009 dans la gestion immobilière (centres commerciaux, parcs d’activité ou encore ensembles résidentiels). Il répond aux différentes problématiques de ses clients en rapport avec le facility management, project management, property management ou encore l’asset management.

Arrivé à une phase de maturité, notre client souhaite renforcer son équipe des compétences nécessaires et suffisantes pour permettre un accompagnement de ses équipes.

Les valeurs de l’entreprise que sont la compétence au service du client, la responsabilité, la transparence ou encore le pragmatisme devront être véhiculées par le Responsable Ressources Humaines que souhaite recruter notre client.

Mission du poste (Lien hiérarchique : Responsable service)

Le consultant SIRH analyse les besoins fonctionnels des clients et les spécifie afin de paramétrer et installer une solution.

Attributions allouées au poste

• Mise en place de la solution SIRH auprès de plusieurs grands comptes
• Aide au lancement et pilotage de projets SIRH
• Etude du besoin et réalisation des rapports d’études et de convergence.
• Intégration et paramétrage de la solution
• Conception et la mise en place des systèmes de reporting
• Mise en place des modules développement RH et Gestion administrative
• Formations et assistance des utilisateurs sur la solution paramétrée
• Modules : gestion administrative, sociale, paie, pointage, et contrôle d’accès, …. Mise en place de la solution SIRH auprès de plusieurs comptes

Atouts

• Engagé
• Ambitieux
• Autonome
• Force de proposition
• Capacité de négociation

Profil recherché
De formation supérieure, vous possédez une première expérience (deux ans minimum) en Ressources Humaines. La connaissance d'un ou plusieurs SIRH notamment au travers d’un projet de refonte serait un plus. Enfin vous souhaitez évoluer vers le paramétrage afin d’associer la maîtrise technique à vos connaissances fonctionnelles.

Personne dynamique et organisé(e), vous possédez le sens du service client, et vous avez envie de vous investir dans un poste alliant l’expertise produit à la résolution de problèmes concrets orientés métier paie et RH.

Type de contrat

• Contrat CDI
• Salaire motivant