La digitalisation constitue une solution adaptée à la fonction RH étant donné qu’elle facilite la sélection des collaborateurs en garantissant une plus grande fiabilité dans la prise de décision

Digitalisation du recrutement : la nouvelle arme de la fonction RH ?

La digitalisation est un processus dans lequel de nombreuses entreprises modernes se lancent. Elles commencent à digitaliser différentes fonctions, dont les Ressources Humaines (RH), notamment le recrutement. Cette démarche semble leur apporter de nombreux avantages.

Alors que cela permet d’évaluer directement les candidats. Cependant, à ce rythme, les spécialistes peuvent bientôt produire des progiciels facilitant l’entretien. A cette solution s’ajouteraient les Assessements Center, ainsi que le Smart Interview.