Responsable Reporting

Expérience
1 à 3 ans
Niveau d'étude
Bac+5
Secteur d'activité
Immobilier / Promoteur / Agence
Type d'emploi
CDI
Ville
CASABLANCA

Description de l'offre

Client : THAIS (TENOR GROUP)

Présentation de notre client

Appartenant à un groupe de premier plan sur l’échiquier économique national présent dans plusieurs secteurs d’activité, notre client intervient depuis 2009 dans la gestion immobilière (centres commerciaux, parcs d’activité ou encore ensembles résidentiels). Il répond aux différentes problématiques de ses clients en rapport avec le facility management, project management, property management ou encore l’asset management.

Arrivé à une phase de maturité, notre client souhaite renforcer son équipe des compétences nécessaires et suffisantes pour aborder ses projets avec un niveau d’information pertinent et en assurer un suivi régulier.

Mission du poste

Assurer la remontée d’informations à votre hiérarchie qui est le directeur support aux différents niveaux :

  • Reporting clients pour pérenniser la relation client et apporter la visibilité suffisante et nécessaire concernant la gestion de l’entreprise,
  • Reporting destiné à la direction générale pour permettre une maitrise des projets et
  • Reporting destiné à la holding.        

Attributions allouées au poste

  • Etablir les tableaux de bord conformément aux dispositions prises par l’entreprise,
  • Collecter les informations nécessaires pour la bonne constitution des supports,
  • Etre une force de proposition pour améliorer l’exploitation du système d’information de l’entreprise et
  • Apporter les éléments premiers d’analyse pour une bonne interprétation des indicateurs identifiés et permettre l’établissement de plans d’actions pertinents. 

Atouts

  • Engagé
  • Ambitieux
  • Autonome
  • Force de proposition
  • Orienté résultats

Profil recherché

  • Diplôme d’école d’ingénieur ou équivalent
  • Expérience confirmée de plus de 2 ans dans un poste similaire

Type de contrat

  • Contrat CDI
  • Salaire fixe et variable selon l’atteinte d’objectifs identifiés avec la hiérarchie

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