Responsable Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines

Description de l'offre

Job2vente dispose d'une forte expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises.
Notre client, qui est dans le secteur du conseil est à la recherche d'un Responsable Ressources Humaines
Description du poste :

Rattaché au DRH, Vous aurez pour principales missions :

• Elaborer avec la Direction Générale et la DRH Groupe la politique salariale et sociale de l’entreprise ; après validation en assure le déploiement ;
• Assurer la gestion des ressources humaines de l'ensemble des personnels ;
• Mettre en œuvre les processus RH sur son périmètre ;
• Etre responsable du bon fonctionnement du SIRH ;
• Avoir un rôle de conseil auprès des opérationnels ;
• Veiller à ce que les fournisseurs ou partenaires de l’entreprise respectent la réglementation du travail applicable ;
• Manager son équipe ;
• Etre le garant du respect et de l'application de la législation sociale, du règlement intérieur et de l'application des procédures internes définies en matière sociale ;
• Respecter les politiques Groupe, les traduits en procédures dans son périmètre en liaison avec les directions fonctionnelles concernées.

Attributions :

• Administration du personnel ;
• Gestion des ressources humaines ;
• Gestion la formation ;
• Paie et charges sociales ;
• Système d’information RH ;
• Recrutements ;
• Conseil ;
• Management ;
• Reporting.

Profil recherché :

Vous avez un Master en RH ou équivalent et vous justifiez d'une expérience dans un milieu industriel.

Vos compétences techniques sont :

• Connaissances juridiques RH maitrisées : droit du travail, accords d’entreprise…
• Possède une expertise dans au moins un domaine de la fiche de poste.
• Bonne culture économique et financière.
• Connaissance des métiers de l’entreprise, de sa culture, de son environnement
• Connaissance des processus RH
• Compétences managériales et de gestion de projets
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH